特定処遇改善加算について

令和4年度介護職員（特定）処遇改善計画書・障害福祉サービス（特定）処遇改善計画書

2022-04-15

令和4年度（特定）処遇改善計画書

令和4年度（福祉）・介護職員等(特定)処遇改善加算について

2022-04-01

（福祉）・介護職員特定処遇改善加算についての情報公開

社会福祉法人等生会の（福祉）介護職員の特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介します。

当該加算を算定するにあたり、

A　　現行の（福祉）・介護職員処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること

B　（福祉）・介護職員処遇改善加算の職場環境要件に関し、複数の取組を行っていること。

C　（福祉）・介護職員の処遇改善に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた

　　見える化を行っていること

という３つの要件を満たしている必要があります。

上記の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の

通り公表いたします。

職場環境要件の提示について

●入職促進に向けた取り組み

・法人や事業所経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

●資質向上やキャリアアップに向けた支援

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

●両立支援、多様な働き方の推進

・有給休暇が取得しやすい環境の整備

●腰痛を含む心身の健康管理

・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断、ストレスチェックの実施

●生産性向上のための業務改善の取組

見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

●やりがい、働きがいの構成

利用者本位のケアなど介護保険や法人理念等を定期的に学ぶ機会の提供

●その他

非正規職員から、正規職員への転換

当法人の介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算の算定状況